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王念东

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小我私家照片

【小我私家简介】

王念东,男,汉族,1981年5月出生,宁夏石嘴隐士,中共党员,博士研讨生,讲师职称,现任陕西科技大学党委构造部部长(党校办公室主任)助理。

重要从事党务事情、头脑政治教诲、市场营销等范畴的研讨,近十年,将事情中的理论履历升华为实际研讨,同时用实际引导事情理论的深化展开。颁发焦点期刊20余篇,非焦点期刊30余篇,到场国度级课题1项、省级课题6项,掌管校级课题11项。

2016年9月荣获陕西科技大学“二零一五年度先辈事情者”称呼;2016年7月荣获陕西科技大学“良好共产党员”称呼;2015年12月陕西科技大学年度稽核“特等”;2012年7月荣获陕西科技大学“良好共产党员”称呼;2012年6月荣获陕西科技大学“大门生头脑政治事情先辈小我私家”称呼;2012年6月荣获陕西省“第六届挑衅杯金奖(引导西席)”;2012年3月荣获陕西省“初等职业教诲革新与设置装备摆设良好论文”奖项;2011年5月荣获陕西科技大学“良好下层党支部(党支部布告)”。

【事情陈诉】

一、办理事情归纳综合性总结

(一)创新办理体制

1.建立门生专业党校分校,发扬下层学院首创精力,推进入党积极分子、党员“精致化”教诲培训,门生专业党校分校成为学院增强和革新门生头脑政治事情的紧张载体和有用抓手。

2.推行并范例门生党务事情中央,出台《关于增强门生党务事情中央设置装备摆设的几点意见》,积极构建长效“理论育人平台”,涌现出食品学院党委、管理学院党委、设艺学院党委等一批典范门生党务事情中央。

3.优化门生党支部设置,在有条件的科研团队、门生社团、校外门生理论团队、校外门生练习团队等建立党支部或暂时党支部。

4.配强门生党支部布告,选派抱负信心刚强、党性强的领导员或良好研讨生党员担当本迷信生党支部布告、副布告。

5.党建事情实行“项目化”办理,积极引导学院(部)党委、下层党支部根据党员、入党积极分子教诲培训现实,以项目办理的情势报告专项事情经费,将党务办理引入“项目化”办理理念。

(二)变化造就理念

1.狠抓党支部布告、党员主干、入党积极分子三支步队设置装备摆设,变化“一同抓,抓一同”传统教诲造就理念,渐渐践行“重点抓,抓重点”教诲培训理念。

2.实行“精准”培训,针对支部存在的三会一课不范例、党构造功效虚化弱化题目,构成以党务培训为主线的支部布告培训思绪;针对门生党员主旨认识不强、党性涵养不敷、党员认识含糊等题目,构成以马克思主义中国化新结果为重要内容展开每每性教诲的党员培训思绪;针对门生入党积极分子存在入党动机不纯、入党功利化、抱负信心不刚强等题目,推进学雷锋运动机制化、常态化,构成以意愿者办事运动为载体的,在理论教诲中端正入党动机的入党积极分子培训思绪。

3.搭建理论教诲平台,以党员社会理论队、党员树模岗、党员模范论坛为契机推进党性教诲方法创新;以展开门生党员答应推行,设立党员前锋岗、党员责任区,选派头脑成熟、事情热情高、责任心强、德才兼备的门生党员担当兼职领导员、门生公寓领导员事情站办理员等情势,为门生党员增强党性熬炼、发扬前锋榜样作用搭建理论平台。

4.前延教诲培训阵地,将入党积极分子培训与“青年马克思主义者”培训相衔接,完成“青年马克思主义培训”学员重点造就;将党课教诲与团课教诲相衔接,团员担当团课教诲前方可确定为入党积极分子进入党课教诲。以党建带团建,以团建促党建,积极延伸党团员教诲培训有用事情体系,不停交融,互相支持。

(三)夯实育人底子

1.推进专兼职主讲西席步队设置装备摆设,整合学校思政西席、党务事情者、门生事情步队团体上风,引进内部优质党课西席资源,积极构建党校专兼职主讲西席步队。 

2.打造党课培训佳构课程,联合学缘布局、课程内容等,组建党课讲授科研团队,构成多少讲授团队,连续进步党课课程质量。

3.增强党建事情研讨,针对入党积极分子、党员教诲培训事情,先后设立7项党建研讨项目,重点围绕构建党员教诲培训长效机制、门生下层党构造生机引发、入党积极分子入党动机综合研判等范畴展开观察研讨。

4.营建积极向上党建育人气氛,紧抓党员步队的“领头雁”支部布告、门生中的“前锋模范”门生党员、门生中的“良好分子”入档积极分子,构成“头雁领飞,众雁追随”的党建育人气氛。

二、网络培训事情履历与劳绩

我校渐渐加大干部培训力度,拓宽培训视野,富厚培训方法,自2012年以来,与国度教诲行政学院展开互助举行专题网络培训,在六年的互助历程中,深感劳绩颇深。

第一,办理了干部会合培训工夫难以会合的题目。由于干部一样平常事件较多,举行每每性的会合培训,在工夫上存在很大的困难,网络培训以拓展空间的情势办理了工夫题目,对展开干部每每性培训提供有用办理途径。

第二,办理了师资泉源困难。传统的干部培训,挑选符合的讲课西席是个十分要害、也十分困难的事变,网络培训拓展了学校举行干部培训的西席资源。

第三,办理了经费告急题目,传统的干部培训,由于浩繁要素本钱较高,在肯定水平上影响了干部培训的每每性展开,网络培训本钱较低,可以让学校在培训质量上有所打破。

【事情发起】

在存眷网络培训诸多利好音讯的同时,为了进一步做好事情,我们也应该细致到,网络培训另有一些不敷的中央,应在如下几个方面进一步优化:

一是培训专题的内容针对性上尚需革新。现在推出的专题内容存在大而泛的征象,对培训目的客户市场的需求并不克不及完全满意。

二是培训专题的稽核假造化尚需革新,专题培训有稽核,但是稽核的方法过于情势化,该当注意历程稽核。

三是展开专题网络培训质量跟踪尚未举行。各单元与国度教诲行政学院互助,一是看招牌,二是看质量,如今没有竞争敌手不料味着当前没有竞争敌手,各级党校等其他机构都是潜伏的竞争者,国度教诲行政学院该当从质量跟踪动手,注意历程培训,增强培训质量。

 
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